Seyhan Belediyesi Adil ve Sürdürülebilir Çözüm Arıyor

Seyhan Belediyesi, toplu iş sözleşmesi (TİS) hükümlerine ilişkin yaşanan tartışmaları çözmek amacıyla adil ve sürdürülebilir bir çözüm bulmayı hedeflediğini açıkladı. Belediye, çalışanların haklarını ve halka sunulan hizmetlerin devamlılığını garanti altına almayı amaçladığını belirtti.

Seyhan Belediyesi, toplu iş sözleşmesi (TİS) hükümleri konusundaki tartışmalara yönelik olarak kamuoyuna açıklama yaptı. Belediye, ekonomik sürdürülebilirlik ve personel giderleriyle ilgili alınan kararların arka planını ve çözüm önerilerini paylaştı.

Belediye tarafından yapılan açıklamada şu ifadelere yer verildi;

“Belediyemiz, en iyi hizmeti sunma amacıyla hareket ederken, aynı zamanda bütçenin sürdürülebilirliğini de sağlama sorumluluğunu taşımaktadır. Geçtiğimiz yılda yaşanan ekonomik dalgalanmalar ve ücretlerdeki aşırı artışlar, bütçemizi olumsuz şekilde etkilemiştir. Şu an itibariyle, bütçemizin %94’ü personel giderlerini oluşturmaktadır. Bu durum, hizmetlerin aksamaması ve gelecekte ekonomik istikrarın sağlanması için adımlar atmamızı gerektirmiştir. Belediye olarak aldığımız mahkeme kararıyla, çalışanların haklarını korumak ve hizmetlerin sürdürülebilirliğini sağlamak amacı gütmekteyiz. Sendika yönetiminin endişelerini ve basın açıklamasını dikkate alıyoruz. Ancak, çatışma değil, diyalog yoluyla çözüm bulunması gerektiğine inanıyoruz. Bu çerçevede, sendika yönetimini ve tüm tarafları bir araya gelerek sorunu birlikte çözmeye davet ediyoruz. Çalışanlarımızın refahı bizim için ön plandadır ve iş birliğiyle bu süreci başarılı bir şekilde sonlandırabileceğimize inanıyoruz. Belediye olarak, şeffaf bir şekilde hareket ederek halkımızı bilgilendirmeye devam edeceğiz. Çalışanlarımızın haklarını koruyarak, hizmetlerimizi en iyi şekilde sunmak için gereken adımları atmaya hazırız. Seyhan’ı daha yaşanabilir bir yer haline getirmek adına birlikte çalışmaya devam edeceğiz.” – ADANA